ប្រាក់បំណាច់-គឺជាអ្វីដែលមនុស្សធនធាន។ (កំណត់)មនុស្សធនធានគ្រប់គ្រងប្រធានបទ-ច្បាប់ការងារខ្ពស់តុលាការកំពូលតុលាការភ្នំពេញៈករណីច្បាប់

ត្តិជាន់ខ្ពស់ច្រានចោលច្រើនជាងម្ភៃប្រាំរងារផ្តល់ជូននៅលើមធ្យមដោយសារតែចិត្តប្រាក់បំណាច់ជាកញ្ចប់រួមបញ្ចូលនៅក្នុងរូបិយវត្ថុសមាសភាគ,បង្ហាញពីការសិក្សានៃកាយគ-ឈុតស្វែងរករអនុវត្តដោយស្វែងរកក្រុមហ៊ុន គ្រោះយោបល់ជាច្រើនក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូនបំបែកកញ្ចប់ដែលជាសញ្ញាមួយនៃការសុច្ឆន្ទៈទៅអតីតបុគ្គលិក។ ល្អមួយបំបែកកញ្ចប់និយាយថាការព្រមព្រៀងធំអំពីមនុស្សជាតិមួយនៃអាជីវកម្មគ្រប់គ្រង។ វាអាចត្រូវបានរចនាឡើងបែបនេះនៅក្នុងវិធីមួយដែលទំហំនិងហិរញ្ញវត្ថុសមត្ថភាពនៃការអាជីវកម្មក្រុមហ៊ុនផងដែរចាត់ទុក។ ការបំបែកកញ្ចប់មិនត្រូវល្អិតល្អវាគ្រាន់តែមានដើម្បីជាការស្មោះត្រង់កាយវិការនៅលើផ្នែកមួយនៃនិយោជក។ មានការល្អបំបែកកញ្ចប់ដើម្បីផ្តល់ជូនចាកចេញបុគ្គលិកបង្កើតការអង្វែងអារម្មណ៍នៃការយល់ដឹងនិងសុច្ឆន្ទៈ។